[지속적인 점검을 합니다.]

어떻게 일을 하고 있는지, 잘 하고 있는지는 ‘정해진 평가 기간’에만 하는 게 아닙니다. 매일 나를 점검하세요. 아무도 말해주지 않는다면, ‘나 어떻게 하고 있어요?’ 라고 물어보세요. 정기 피드백 일정에 관계없이 수시로 피드백을 요구하고, 스스로도 점검합니다.

[합리적으로 일합니다.]

쉬고 싶을 때 쉬는 것이 원칙입니다. 다만, 같이 일하는 동료, 파트너, 고객들에게 피해가 가는 상황을 만들어서는 안 됩니다. 중요한 업무나 프로젝트 데드라인이 있는 시기에는 휴일을 다 같이 미뤄야 할 수도 있는 가능성을 생각합니다.

[재미있게 일 합니다.]

우리가 일하는 회사가 재미 있었으면 좋겠습니다. 새로운 사람을 만나고, 자신에 대해서 새롭게 몰아세우면서 성장하고, 새로운 일들을 시도해보길 바랍니다. 나의 일과 업무를 통해서 성취감과 재미를 찾는 분이길 바랍니다. 열심히 일하고, 일을 사랑하고, 그 안에서 여러분들이 재미있고 성장하기를 바랍니다.

[잘 하고 있습니다.]

다른 사람들 입장에서 나와 같이 일하고 싶을까? 이것이 내가 잘하고 있는지를 판단하는 가장 중요한 질문입니다. 많은 사람들이, 많은 리더들이 나와 일하고 싶어한다면 잘하고 있는 겁니다. 인생은 짧습니다. 같이 일하고 싶은 사람들과 멋진 일을 하기에도 인생은 너무 짧습니다. 우리는 잘 하고 있습니다.

[모젯은 함께 성장하고 싶습니다.]

모젯이 일 하기 좋은 회사가 되길 바라고, 안에 있는 사람들도 멋진 사람들로 구성되면 좋겠습니다. 하지만 우리는 아직 모자란게 많고 개선해야 할 것도 많습니다. 문제가 보이고 고민이 되면 이를 도와주고 조언해 줄 수 있는 책임감있는 사람들과 이야기하면 좋겠습니다. 누구랑 이야기 해야할지 모른다면, 피플팀을 꼭 찾아주세요.